Savoir communiquer avec les médias à l’international
Faire passer son message
OBJECTIF DE LA FORMATION:
Donner aux participants les méthodes et éléments leur permettant d’élaborer un discours efficace, clair et spécifiquement calibré pour les médias (langues : Français / Anglais)
PUBLIC ATTENDU :
Toutes personnes dans l’entreprise devant s’exprimer devant les médias.
APPROCHE PEDAGOGIQUE :
Approche pratique nourrie de cas concrets permettant un échange entre les participants et l’intervenant. Supports écrits, visuels et informatiques. Préparation spécifique d’interviews et de situations à la demande des participants selon le pays, les médias visés et le message à élaborer. Utilisation de la vidéo pour un entraînement personnalisé. Débriefings vidéo pour optimiser la progression du participant.
Attention nombre de places limité :
Le nombre d’inscriptions à cette formation est limité à 6 personnes au maximum. En effet, les conditions particulières de ce stage impliquent un petit groupe pour en préserver les qualités pédagogiques
PROFIL DE L'INTERVENANT:
Ce journaliste, basé à Londres pendant 5 ans pour une grande chaîne de télévision, a couvert de nombreux évènements dans le monde. Il conseille les entreprises sur leur utilisation des médias et anime des formations de média training en s'appuyant sur la méthode anglaise.
Programme de la formation "Savoir communiquer avec les médias à l’international" :
Fonctionnement des Médias et règles de base
• Le journaliste, l’objectivité, les questions qu’il se pose, ses attentes et ses contraintes
• Comprendre l’information, les lois de proximité, qu’est-ce qu’un angle ? les pièges à éviter, le «off», le droit de réponse
Communiquer avec la Presse
• Préparer une interview, les questions à se poser
- Elaborer un message clé, simplifier son discours
- La relation interviewer/interviewé
- Maîtriser son discours
- Ce qu’il faut faire et ce qu’il faut éviter
• Exercice pratique : 1ère séance d’interview (travail sur le fond) suivi d’un debriefing vidéo
Les techniques de montage
• Démonstration sur banc de montage virtuel
Etude de cas de bons et de mauvais intervenants
• Exemples vidéos de ce qu’il faut faire ou ne pas faire
Mise en application
• 2ème séance d’interview (travail sur le fond et la forme)
• Perception des messages, expression orale, posture, gestuelle, attitude
• Debriefing
• Synthèse et enseignements de la journée